移动面试，隔着屏幕，第一声招呼至关重要！ 怎么称呼公司 ？这个问题，看似简单，实则暗藏玄机，能直接影响面试官对你的第一印象。你想啊，如果连个称呼都搞错，面试官心里肯定咯噔一下，觉得你不够重视。
别小看这短短几个字，它体现了你的专业素养、尊重程度，甚至情商高低。直接喊公司名字？感觉有点生硬。喊“喂”？那就直接凉凉了。那到底该怎么称呼呢？
我给你支几招，都是我这些年摸爬滚打总结出来的经验，绝对实用！
最稳妥的方案：结合职位和姓氏
这是我最推荐的，基本上不会出错。比如你面试的是 腾讯 的产品经理，面试官姓李，那你可以这样称呼：“李经理，您好，我是来面试产品经理的XX。” 既表达了尊重，又清晰地表明了你的身份和目的，简直完美！
为什么要强调“李经理”？你想，面试官每天要面很多人，直接喊“经理您好”可能让他有点懵，不知道你是谁。加上姓氏，立刻就精准定位了，让面试官感受到你的用心。
如果不知道面试官姓什么怎么办？
这种情况也常见。别慌！你可以提前做好功课。
- 提前搜索： 如果面试邀请邮件里有面试官的名字，赶紧去网上搜一下，看看能不能搜到相关信息，比如TA在公司内部的title、是否接受过采访等等，运气好的话就能知道TA的姓氏。
- 咨询HR： 可以直接问HR面试官的称呼，HR一般都会很乐意告诉你，这也能让他们觉得你很细心。
- 面试开始时委婉询问： 如果实在查不到，可以在面试开始时这样说：“您好，请问我应该怎么称呼您？” 这样既礼貌，又能避免叫错称呼的尴尬。
不同公司的“潜规则”
不同公司文化不同，称呼习惯也会有所差异。有些公司比较扁平化管理，鼓励员工之间互相称呼英文名或者昵称。这时候，如果你还一本正经地喊“XX总”，反而显得格格不入。
那么，怎么判断该用哪种称呼呢？
- 观察公司氛围： 面试前可以去公司的官网、公众号、社交媒体等渠道看看，了解一下公司的文化氛围，看看员工之间是怎么称呼的。
- 参考面试邀请邮件： 仔细阅读面试邀请邮件，看看HR或者面试官是怎么署名的，如果他们用的是英文名或者昵称，那你也可以考虑用同样的称呼。
- 入乡随俗： 如果在面试过程中，面试官主动让你称呼TA的英文名或者昵称，那就照做吧！这说明他们很认可你，想让你放松一点。
避免踩雷的几个称呼
以下几种称呼，千万要避免，否则很容易给面试官留下不好的印象：
- “喂”或者“你好”： 这种称呼太随意了，显得很不尊重人。
- “领导”、“老板”： 除非你确定对方是公司的最高领导，否则最好不要这样称呼。
- “美女”、“帅哥”： 这种称呼虽然听起来很亲切，但在正式场合不太合适，容易显得轻浮。
- 错误的职位称呼： 比如把“经理”喊成“主管”，或者把“总监”喊成“经理”，这说明你对公司的职位体系不了解，显得不够专业。
移动面试的特殊性
移动面试和线下面试还是有些不同的。线下面试，你可以通过观察面试官的表情、肢体语言来判断对方的情绪。而移动面试，只能通过声音和屏幕上的画面来交流。因此，在称呼上更要注重清晰、准确、有礼貌。
另外，移动面试的网络环境可能会不太稳定。为了避免信号不好导致听不清称呼，你可以稍微提高一点音量，语速放慢一点，确保面试官能听清楚你的称呼。
一些小技巧
- 微笑： 即使是移动面试，也要保持微笑。微笑能让你的声音听起来更亲切、更有感染力。
- 眼神交流： 虽然是隔着屏幕，也要尽量和面试官进行眼神交流。这能让对方感受到你的真诚和自信。
- 肢体语言： 即使看不到全身，也要注意自己的坐姿和手势。保持端正的坐姿，避免抖腿、玩手机等小动作。
我的亲身经历
我之前面试 字节跳动 的时候，就特别注意了称呼。我提前在领英上搜到了面试官的信息，知道TA姓王，职位是高级产品经理。所以在面试开始时，我这样称呼：“王经理，您好，我是来面试高级产品经理的XX。” 面试官听了之后，明显对我印象不错，还夸我准备得很充分。
你看，一个小小的称呼，就能让你在面试中脱颖而出。所以，千万不要轻视！
总结一下
移动面试 怎么称呼公司 ？记住这几个关键点：
- 准确： 称呼要准确，避免出错。
- 礼貌： 称呼要礼貌，表达尊重。
- 清晰： 称呼要清晰，让面试官听清楚。
- 灵活： 称呼要灵活，根据公司文化和面试官的习惯来调整。
希望我的这些经验能帮助你顺利通过移动面试，拿到心仪的offer！ 祝你成功！
最后，想说的是，称呼只是一个细节，更重要的是你的专业能力和综合素质。所以，在准备面试的时候，除了要掌握正确的称呼技巧，更要注重提升自己的实力，才能真正赢得面试官的青睐。 加油！
发表回复