老板 献殷勤 ，这事儿，得辩证地看。别一上来就觉得是“黄鼠狼给鸡拜年”。也别傻乎乎地感动得一塌糊涂，恨不得把心掏出来。职场嘛，处处是学问。
先说说这 献殷勤 的老板，怎么称呼合适？
直接叫“老好人”？ 恐怕不太妥当。职场上，该有的尊重还是要有的。尤其对方还是你的直接领导。背后偷偷吐槽，那是另一回事。
那叫“及时雨”？ 听着有点肉麻，也显得你好像离了他就活不下去。独立性，在职场上很重要。
我觉得，最合适的称呼，还是结合具体的行为来定。
如果老板是因为你工作出色， 献殷勤 表扬你，那一句“谢谢老板的肯定”最实在。既表达了感谢，又不会显得过分亲昵。
如果老板是那种“无事献殷勤，非奸即盗”型的，那就得小心了。表面上可以客气点，比如：“谢谢老板关心”。心里嘛，要敲响警钟。
再说说老板 献殷勤 的动机，这可复杂了。
第一种，是真的欣赏你。 这种老板，慧眼识珠，看到你的潜力，想培养你。 献殷勤 ，是为了激励你，让你更卖力。遇到这种老板，是你的幸运。你要做的，就是努力工作，用业绩回报他的信任。
第二种，是想笼络你。 这种老板，可能觉得你能力不错，但又担心你跳槽，所以用 献殷勤 来稳住你。给你点好处，让你觉得在他手下干不错。对于这种 献殷勤 ，你要保持清醒。看看他给的，是不是你真正想要的。别被小恩小惠迷惑了。
第三种，是别有所图。 这种老板，最可怕。 他 献殷勤 ，不是真的对你好，而是想利用你。 可能是让你帮他做一些违规的事情，也可能是想把你当成替罪羊。 遇到这种老板，一定要小心。 保持警惕，不要轻易答应他的要求。必要的时候，要学会保护自己。
第四种，纯粹是人情世故。有些老板，天生就比较热情，喜欢和员工打成一片。 献殷勤 ，只是他们的一种处事方式。 对于这种老板，不用太在意。 正常对待就好。
那么，面对老板的 献殷勤 ，我们应该怎么应对呢？
首先，要保持清醒的头脑。 不要被老板的糖衣炮弹迷惑。 要看清楚他 献殷勤 的动机是什么。
其次，要保持适当的距离。 不要和老板走得太近。 职场上，还是要有一些界限的。 否则，容易惹麻烦。
再次，要做好自己的工作。 用业绩说话，才是王道。 无论老板 献殷勤 的动机是什么，只要你工作做得好，就能立于不败之地。
最后，要学会拒绝。 如果老板的要求不合理，或者会让你为难，一定要勇敢地拒绝。 不要怕得罪他。 保护自己，才是最重要的。
哎，职场如战场啊。 面对形形色色的老板，我们必须擦亮眼睛，才能保护自己，才能更好地发展。 献殷勤 的老板， 可能是你的贵人，也可能是你的陷阱。 关键在于，你如何去看待，如何去应对。记住，职场上，没有免费的午餐。 老板的 献殷勤 ，背后往往隐藏着一些东西。 你需要做的，就是看清楚，想明白，再行动。
所以，面对 献殷勤 的老板，我建议各位，心里要有一杆秤。 这杆秤，称的是你的价值，称的是老板的动机，称的是职场的规则。 有了这杆秤，你才能在职场上走得更稳，走得更远。
其实，我遇到过好几种 献殷勤 的老板。有的是真心想培养我，给我机会，教我经验。 这种老板，我非常感激。 我会努力工作，用业绩回报他。 还有的老板，纯粹是想利用我。 让我帮他做一些见不得光的事情。 这种老板，我直接拒绝了。 虽然可能会得罪他，但我觉得，做人要有底线。
职场上，最重要的是什么？ 是能力，是人品，是底线。 有了这些，你才能赢得别人的尊重，才能走得更远。 别指望靠 献殷勤 来上位。 那样做，只会让你迷失自己，最终一无所获。
记住，你的价值，不是靠别人的 献殷勤 来定义的。 而是靠你自己的努力和实力来证明的。 努力提升自己，让自己变得更优秀，才是王道。
发表回复