说实话，刚上班那会儿，心里最膈应的一件事，就是不知道怎么开口叫老板。那感觉，就像站在一个巨大的、没标示的迷宫入口，里头的人都认识路，就你一个人抓瞎。老板嘛，一个不小心叫错了，轻则被白眼，重则可能就给自己挖了坑，之后的日子不好过。所以，这“刚上班老板怎么称呼自己”的问题，绝对不是小事，那是生存指南里最重要的一章。
我刚去第一家公司，那老板姓李，个子不高，但精气神特别足，说话跟机关枪似的。那天人力刚跟我办完入职手续，把我领到他办公室门口，说：“小王，进去见一下李总。” 李总！我脑子里立马闪过一万个称呼：李总，李老板，李经理，李先生，李（姓氏+名字）…… 哪个最保险？哪个最显眼？哪個最显得我不懂事？
我那时候真是脑袋里一团浆糊，硬着头皮敲了门，进去就听到李总洪亮的声音：“小王是吧？快进来坐，别拘束。” 我屁颠屁颠进去，还没坐稳，他就继续说：“以后在我这儿，不用搞那些虚的，直接叫我李总就行， 李总 ，记住了啊。” 哇塞，简直是及时雨！他主动抛出了橄榄枝，我当然是立刻接住了，而且是带着感恩戴德的心情接住的。那一刻，我觉得自己真是机智，虽然这机智是被动触发的，哈哈。
当然，不是所有老板都这么开明，这么直接。我有个哥们，刚进一家小科技公司，老板姓张，大家都叫他“张总”。我那哥们，每次跟张总汇报工作，都犹豫半天。有一次，他听见旁边一个老员工，在跟张总聊天时，自然地喊了一声“老张”。我那哥们当时就懵了，张总这会儿怎么变成“老张”了？他回去问我，我说：“嗨，这得看情况。你看张总跟那老员工说话是不是特别随意？是不是有点像朋友聊天？如果老板跟你像哥们儿一样，可能叫‘老X’也行，但那是建立在很深的私人交情上。”
“那要是没到那一步呢？”我哥们儿继续追问，脸上写满了迷茫。
“没到那一步，就别瞎试。 老板怎么称呼自己 ，最安全的还是跟着大家走，或者他主动说。” 我当时是这么给他建议的。后来，他发现公司里，只有那个跟老板认识很多年的副总，才会时不时地叫“老张”。其他人，包括那些跟着老板一起打拼多年的老员工，都老老实实地叫“张总”。我那哥们儿，也就安安心心叫了半年的“张总”，直到有一次，张总在公司聚会上，拉着他的手说：“小李啊，以后大家都是自己人，别一口一个‘张总’的，听着生分。你直接叫我‘老张’得了。” 我那哥们儿，这才算是真正找到了“解放”。
你看，这称呼这事儿，它真的有讲究。它不光是个称谓，它还代表着一种关系，一种老板对你的期待，以及你对老板的态度。
有些老板，特别喜欢别人叫他“老板”。好像这俩字，特别能彰显他的地位，他的权威。你叫他“老板”，他就觉得你把他当领导，把他当靠山，把你放在他“管理”的范畴里。这种老板，你千万别想着叫他“老X”或者“X总”以外的称呼，那风险太大了。
还有些老板，比较文艺，或者他觉得“老板”这个词太俗气了。他可能更喜欢被叫做“X总”，或者甚至“X先生”。如果你不确定，观察公司里其他人的称呼习惯，是最稳妥的办法。看别人是怎么叫的，你跟着学，肯定不会错到哪里去。
我曾经遇到一个老板，姓陈，他从不让别人叫他“老板”，也不让叫“总”，就让他儿子在公司的时候，可以叫他“爸爸”，其他人，他只许叫“陈总”。这 aturan（规则）挺奇特的，但也确实有他的道理。他可能想在工作场合划清界限，不想让大家觉得他是个随便能拿捏的“家长”。所以，当我第一次见到陈总，听别人叫他“陈总”，我心里也顺理成章地跟着叫了。 刚上班老板怎么称呼自己 ，这背后，其实是你如何定位自己和老板之间的关系。
更别提有些互联网公司的年轻老板，他们可能更喜欢“哥”啊，“姐”啊这种称呼。但这种，通常是有特定语境的。比如，老板主动跟你开玩笑，说：“小王，过来，哥跟你聊聊。” 你才能顺势回应，而不是你主动就喊“哥”。不然，很容易显得你没大没小，甚至有点谄媚。
我一直觉得， 老板怎么称呼自己 ，这是个动态调整的过程。刚开始，你可以保守一点，观察为主，少说多听。等熟悉了公司文化，了解了老板的性格，再慢慢找到最合适的那个称呼。而且，别忘了，老板的称呼，也可能随着时间和关系的变化而变化。当初的“李总”，可能过几年就成了“老李”。
最怕的就是，你以为自己很懂，结果说错了话，叫错了称呼，那真是“社死”现场。所以，初入职场，保持谦逊，观察细致，尊重老板，这几个原则，准没错。而对于“老板怎么称呼自己”这个问题，我的最终建议是： 听！看！学！ 别自作聪明，但也别过于拘谨，找到一个既尊重又不失礼貌的称呼，这才是最重要的。
我当初之所以纠结，就是怕被别人说“这人刚上班，连老板都不知道怎么叫，真没见过世面”。但后来想想，那些真正见过世面的人，恰恰是在这种小细节上，做得滴滴的。所以，别怕犯错，关键是要从错误中学习，下次做得更好。而对于“刚上班老板怎么称呼自己”这个问题，答案永远是，跟着大家叫，或者老板自己怎么说。别自己瞎琢磨，那容易钻牛角尖。
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