这事儿，说大不大，说小不小。但每次遇到，都够让人心里嘀咕半天。
就在上个周末，手机“叮”地一声，一个几乎快要沉底的微信头像跳了出来。点开一看，是三年前带过的一个实习生，小姑娘当时特机灵，管她叫“小鱼”。她发来一张结婚照，笑得那叫一个灿烂，配文：“哥，我结婚啦！”
我当时手指悬在屏幕上，愣是停了能有十秒钟。回复“恭喜恭喜”很简单，但开头的称呼呢？还叫“小鱼”？人家现在说不定已经是某公司的部门主管了，一口一个“小鱼”，会不会显得我这前领导特别端着，倚老卖老？叫全名“周晓瑜”？天，那也太生分了，好像我们之间那点一起加班、一起吐槽客户的革命情谊，全被这两个字给清零了。
你看， 以前的小同事怎么称呼 ，这根本就不是个语言学问题，这活脱脱就是一道 人情世故 的随堂测验。答得好，皆大欢喜，旧情谊还能升华一下；答得不好，那场面，简直能用脚趾在地上抠出个三室一厅。
我想起另一次，在咖啡馆，迎面走来一个人，看着巨眼熟。对方先热情地跟我打招呼：“哎呀，李哥！好久不见！” 我脑子飞速运转，三秒之内锁定了身份——五年前隔壁组的“小王”，一个特腼腆的技术宅。他现在西装革履，头发梳得油亮，气场完全不一样了。我脱口而出：“是小王啊！”
话一出口，我就后悔了。他的笑容，在那零点五秒里，明显僵了一下。虽然他很快就恢复了正常，但那种微表情，骗不了我这种职场老油条。他现在是一家创业公司的CTO，我还是那个我。这一声“小王”，瞬间把他打回了那个初出茅庐、跟在我屁股后面问问题的青涩新人。这对他来说，可能不是亲切，而是一种冒犯。那天，我们尴尬地聊了五分钟，交换了微信，然后就再也没有然后了。
所以说，称呼这玩意儿，真就是一把尺，量的是你和对方之间关系的变化，更是你 情商 的体现。
离职，就像是一场关系的“格式化”。以前在公司里，大家有明确的层级，“李总”、“王经理”、“小张”、“实习生小李”，这些称呼是组织架构赋予的，是一种身份标签，方便、省事。可一旦离开了那个环境，这套系统就崩塌了。大家都是江湖儿女，散落天涯，谁混成什么样，那都是各自的造化。
这时候，怎么称呼，就得看情况、看场景、看火候。
最安全，也最无聊的，是直呼其名。 去掉那个代表着“资历浅”的“小”字。比如“小张”就叫“张伟”，“小李”就叫“李娜”。这是一种默认的尊重，意味着我承认你已经不是当年那个需要我提点的后辈了，我们现在是平等的。大多数情况下，这招都管用，不会出错。但缺点就是，有点冷，有点距离感。如果你俩当年关系特好，这么一叫，对方心里可能也会犯嘀咕：“嚯，这么见外了？”
进阶一点的，是观察对方的“信号”。 现在的社交网络多方便啊。他朋友圈怎么自称？他给别人评论时，大家怎么叫他？如果他现在的朋友都叫他“伟哥”或者“老张”，那你就可以顺势而为。这需要你花点心思，做点“背调”。比如我那个结婚的“小鱼”，我后来翻了翻她的朋友圈，发现她现在的朋友都叫她英文名“Yuri”，或者开玩笑叫她“鱼总”。我最后回复她：“Yuri，新婚快乐啊！太为你高兴了！” 她秒回一个开心的表情，说：“还是李哥懂我！” 这事儿，就算漂亮地过去了。
最高阶的，是创造一种新的、属于你们之间的默契。 如果你们的关系足够铁，完全可以跳出那些条条框框。可以延续当年的某个外号，前提是这个外号是善意的、充满回忆的。比如当年我们团队有个开心果，我们都叫他“胖达”，因为他有点微胖，又特别呆萌。他离职五年了，现在自己开了公司，瘦得跟猴儿似的，但我们这帮老同事见了他，还是一口一个“胖达”。他自己也乐呵呵地应着。这个称手，已经超越了职场身份，成了一种我们共同青春的印记，一种“自己人”的暗号。
当然，还有一种最戏剧化，也最考验人的情况—— 风水轮流转，当年的小同事，成了你的甲方，甚至你的老板。
别笑，这种事在今天的职场，太常见了。
这时候， 以前的小同事怎么称呼 ？答案只有一个： 跟着他现在的身份叫。 他现在是“王总”，你就得毕恭毕敬地叫“王总”，千万别仗着自己是前辈，就去套近乎，叫什么“小王”或者“建国”。那是职场大忌，显得你拎不清，没眼力见儿。你在挑战他现在的权威，也是在给你自己挖坑。
聪明的做法是，公开场合，规规矩矩，一口一个“王总”，把姿态放低。私下里，如果关系真的好，可以半开玩笑地说一句：“王总，现在可真得仰视您了。不过私下里，我还是叫你建国，行不？” 你把选择权交给他，他如果说“当然了，李哥，你永远是我李哥”，那你们的情分就还在。如果他只是笑笑不说话，那你以后就得一直“王总”叫下去了。
说到底，一个称呼而已，背后是心态的转变。是我们能否坦然接受时间的流逝、身份的变迁。
我们怀念的，可能不是那个唯唯诺诺的“小王”，而是那个可以毫无顾忌地以前辈身份指点江山、挥斥方遒的自己。当我们纠结于一个称呼时，或许也该问问自己，我们是放不下那段关系，还是放不下那个曾经在关系中处于优势地位的自己？
人总是要往前走的。江湖路远，当年的小马驹，如今可能已经成了驰骋一方的宝马。我们能做的，就是欣然接受这种变化，并为之喝彩。
所以，下次再遇到 以前的小同事怎么称呼 这个问题，别再把它当成一个烫手山芋。把它看成一次有趣的情感连接机会。用心去感受，用脑去判断。实在不行，就大大方方地问一句：“哈哈，好久不见，现在该怎么称呼你比较好？”
这种坦诚，有时候比任何精心设计的称谓，都更能拉近人心。毕竟，一个称呼的温度，最终还是取决于叫它的人，用的是真心，还是套路。
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