这事儿，说大不大，说小，真能要命。我见过刚来的实习生，特机灵一小伙子，看见我们公司那位兼着支部书记的副总，在走廊里特响亮地喊了一声“嘿，王书记！”。整个楼道，瞬间安静得能听见空调出风口的嗡嗡声。那位副总，姓王，我们平时都叫 王总 ，他愣了一下，然后皮笑肉不笑地点了点头，走了。那小伙子，后来实习期没过。
你别觉得这是小题大做。在中国的企业里，尤其是国企、或者是有着深厚“单位”文化底蕴的地方，一个称呼，那就是一张名片，一面镜子，照出你的情商，你的阅历，你对这水深水浅的职场江湖，到底懂了多少。所以， 企业的支部书记怎么称呼 ，这绝对不是个可以随口一问、随便一叫的问题。它是个技术活，甚至，是门艺术。
咱们得先掰扯清楚一个根本问题：这位“书记”，他身上通常贴着两张皮，或者说，戴着两顶帽子。一顶是他在公司的行政职务，比如“王总”、“李经理”、“张总监”；另一顶，就是他在党组织里的职务，“支部书记”。这两顶帽子，你得看场合，看情景，看人，决定让他戴哪一顶。
什么时候，你必须、一定、只能叫“书记”？
答案很简单： 党务场合 。
什么叫党务场合？开支部大会、搞主题党日活动、上党课、发展新党员的谈话……在这些时间，他的第一身份，是党组织的负责人。这时候，你管他叫“王总”？不合适。非常不合适。那感觉就像在教堂里管神父叫“嘿，老王”一样，气氛全错。在这些场合，一声恭恭敬敬的 王书记 ，是政治正确，是组织纪律，也是你对这个身份最起码的尊重。这是规矩，是铁律，没得商量。你叫“王总”，轻则显得你没眼力见儿，重则让人觉得你对组织活动不严肃，甚至有点“拎不清”。
尤其是在有更高级别的党委领导在场的时候，你更得这么叫。这不仅是尊重你的支部书记，也是向整个组织体系表达你的归属感和认同感。记住，在党的“主场”， 书记 这个称呼，雷打不动。
那什么时候，叫行政职务更妥帖？
绝大多数的日常工作场景。
想象一下，你们正在会议室里为了一个项目的预算吵得面红耳赤，唾沫横飞。你站起来，对着主导这个项目的副总说：“王书记，我觉得这个成本还能再压一下！”。这话一出口，你猜会议室里其他人什么表情？肯定是一脸“这哥们儿是不是串台了”的古怪神情。
在业务为主的场合，大家讨论的是KPI，是利润，是市场份额，是技术方案。这时候，他的核心身份是公司的管理者。 王总 、 李经理 ，这些称呼，直接对应了他的工作职责和管理权限。你叫他行政职务，是在一个业务频道里跟他对话，顺理成章，沟通效率最高。
你要是天天在办公室里“书记长老，书记短”，那股味道就有点变了。会显得特别刻意，甚至有点谄媚。别人会觉得你这人是不是就想着走“上层路线”，不干正事儿。尤其是在一些市场化程度高、氛围比较轻松的民营企业或者互联网公司，党组织可能更多是“软实力”的存在，你天天把“书记”挂嘴边，反而会显得格格不入，把自己搞得像个异类。
所以，在日常工作、项目沟通、甚至茶水间闲聊的时候，请自然地称呼他的行政职务。这让他觉得你是个懂业务、能干活的“自己人”，而不是一个满脑子都是“办公室政治”的“官迷”。
有没有什么“万金油”或者说“避坑指南”？
当然有。江湖行走，没几招防身怎么行。
第一招，叫“ 就高不就低 ”。如果一个人，既是“王副总”，又是“支部书记”，那“副总”这个行政职务显然比“书记”要高（这里指在公司行政体系里的显性权力）。这种情况下，日常工作中叫 王总``（ 省略副字，这是另一门学问 ） 肯定比叫“王书记”更稳妥。反之，如果他是一个部门的普通员工，但兼着支部书记，那在很多非正式但又需要表示尊重的场合，一声“王书记”可能比叫他“小王”要好得多。核心是，哪个头衔更能体现他的地位和你的尊重，你就用哪个。
第二招，叫“ 随大流，看眼色 ”。如果你是个新人，实在摸不准。别慌，也别瞎叫。你就竖起耳朵听，睁大眼睛看。看他的直接下属怎么叫他，看公司的老油条们怎么叫他，看别的部门领导怎么叫他。大家怎么叫，你跟着怎么叫，百分之九十不会错。这叫“融入环境”，是职场生存的第一法则。
第三招，叫“ 模糊处理，以笑化解 ”。实在不行，比如在电梯里突然偶遇，脑子一片空白，忘了是该叫“总”还是叫“书记”。怎么办？一个真诚的微笑，一个热情的点头，然后说一句“领导好！”。这两个字，虽然普通，但绝对不会出错。它既表达了尊重，又避免了你在具体称谓上“翻车”的风险。
说到底， 企业的支部书记怎么称呼 ，这背后反映的是一个极其微妙的平衡。是在组织的“红线”和市场的“蓝海”之间，在体制的逻辑和商业的逻辑之间，寻找那个最恰当的落脚点。
一个称呼，叫对了，风平浪静，甚至能为你加分，让人觉得你“懂事儿”。叫错了，轻则尴尬社死，重则可能就此断送了你的职场前途。这真不是危言耸听。
所以，下次再碰到你们单位那位戴着两顶帽子的领导，脑子里多转一圈。想想现在是什么场合，周围都是什么人，你们在谈什么事。一个小小的称呼，背后是人情世故，是江湖规矩。
发表回复