这事儿，我能记一辈子。
那年我还是个愣头青，刚进项目组，一个关键的报表，因为我手抖，搞错了一个底层数据源。灾难性的。等到客户那边炸锅，电话打到大老板那儿的时候，我们整个团队的人，脸色都白了。真的，那种白，不是夸张，是你看得见血色从脸上褪下去。
我当时脑子嗡的一声，完了，职业生涯第一口大锅，又黑又重，我背定了。会议室里气氛死一样沉。我的直属领导，就叫他老K吧，一言不发听完大老板在电话那头山呼海啸般的咆哮。我攥着拳头，指甲都快嵌进肉里，准备站起来承认错误，然后，滚蛋。
结果，老K对着电话，语气平静得像是在说今天天气不错。他说：“老板，是我的问题。我审核没到位，数据模型是我最后拍板的，责任全在我。您放心，两个小时内，我带人出补救方案。”
挂了电话，他看都没看我一眼，只对所有人说：“都别愣着了，干活。”
那一刻，会议室里所有人都松了口气，但我没有。我心里五味杂陈，一半是劫后余生的庆幸，一半是无地自容的羞愧，还有一丝……怎么说呢，是那种被人从深渊里一把拽上来的，想要以命相报的冲动。
从那天起，我再也没叫过他“K总”。
我们私下里，都叫他 “老大” 。
这不是那种油嘴滑舌、江湖气很重的“老大”。这个称呼里，没有等级，全是信服。是一种发自内心的归属感。你跟着他，心里踏实。你知道天塌下来，有个人会先替你顶着，而不是把你推出去当垫脚石。这种人，他不只是你的上司，他是你职场生涯的 “主心骨” 。当团队顺风顺水时，他可能不显山不露水，甚至会把功劳都分给大家；可一旦出了岔子，第一个站出来把所有火力都吸引到自己身上的，绝对是他。
所以，你问 主动背锅的领导怎么称呼？
别跟我扯那些“X总”“X经理”的官方称谓。那只是个职位符号，冰冷，没有人情味。在那种危急时刻，替你扛下泰山压顶之势的人，你再用这种称呼，就显得太生分，太“职场”了，甚至有点不知好歹。
我觉得，称呼是门艺术，尤其是在这种微妙的人际关系里。
如果你跟他年龄相仿，关系够铁，团队氛围也轻松，一声 “X哥” 或 “X姐” ，绝对比干巴巴的“总”要暖心得多。这一声“哥”或“姐”，瞬间就把办公室那种冷冰冰的科层关系，拉近到了类似家庭的氛围里。它传递的信息是：“我没把你当外人，我信任你，也依赖你。”当然，这得看人，看场合。有些领导可能就喜欢维持距离感，你冒然叫“哥”，反而尴尬。但一个愿意为你背锅的领导，他的格局通常不会小到计较这个。
还有一种称呼，你不会当着他的面叫，但会在心里，在和同事的交谈中，反复提起。
那就是 “定海神针” 。
真的，一点不夸张。一个团队，尤其是创业团队或者高压项目组，最怕的是什么？是人心散了。一出事，互相指责，互相推诿，最后就是一地鸡毛，不欢而散。而一个敢于 担当 、主动背锅的领导，他就是那根插在团队中央的定海神针。风浪再大，有他在，军心就不会乱。你知道，无论捅了多大的娄子，都有一个最终的责任承担者，大家要做的不是恐慌和甩锅，而是立刻、马上、动手去解决问题。
这种感觉，没经历过的人很难体会。他给了整个团队最大的“容错空间”和“安全感”。在这种领导手下干活，你敢于去创新，敢于去试错，因为你知道，你不是一个人在战斗，你的背后，站着一座山。
所以，怎么称呼他？
在我看来，最好的称呼，是你的 行动 。
是你再做报表时，检查三遍，交叉验证，确保万无一失的严谨。
是你在他分配新任务时，毫不犹豫地说“收到，保证完成”的果决。
是你在团队里，主动去帮助那些像曾经的你一样犯了错的新人，把这份 担当 的精神传递下去。
是你愿意为了这个团队，加班加点，毫无怨言，因为你知道你的付出，有人看得见，也值得。
语言有时候是苍白的。“老大”“K哥”……这些都只是符号。真正高级的“称呼”，是你用自己的成长和忠诚，去回应他的信任和保护。是你让他觉得，他当初替你背的那口锅，是值得的。是你用自己的业绩，去堵上所有可能质疑他的嘴。
很多年后，老K跳槽去了别家公司，成了VP。我们那批被他带过的人，虽然散落在天南海北，但每年总会找机会聚一下，每次聚会，聊起他，大家还是习惯性地叫他“老大”。这个称呼，已经跟他具体的职位无关了，它代表着我们共同拥有过的一段记忆，一种精神。
他教会我们的，不仅仅是怎么做业务，更是怎么做人。一个人的肩膀，到底能扛起多大的责任。
所以，如果你有幸遇到一位愿意主动为你背锅的领导，别犹豫。叫他一声发自肺腑的 “老大” ，或者用你的行动告诉他，他是你心中永远的 “主心骨” 。
这，比任何华丽的头衔，都更有分量。
发表回复