这世上，人与人的称呼啊，真是门大学问，尤其在公司里头，那更是处处是“雷”，步步得小心。你想想看，一个岗位，明明有正儿八经的职称，可到了大家嘴里，却能变出千百种花样。而今天，咱就来掰扯掰扯，那些在格子间里，你究竟该 公司的设计人员怎么称呼 ，才算得上既得体又尊重，不至于让人心里膈应。
我跟你说，这个问题，我可太有发言权了。这么多年在职场摸爬滚打，看着各色人等，如何称呼那群搞设计的朋友们，真是五花八门，有让人拍案叫绝的，也有让人忍不住翻白眼的。最直接、最官方的，当然就是 设计师 。这个词，本身就带着一股专业范儿，没错，他就是设计师，搞设计的，这没毛病。再细分一点，比如做界面的，叫 UI设计师 ；搞用户体验的，叫 UX设计师 ；做宣传海报、品牌VI的，那是 平面设计师 ；要是产品外形、结构都得他操心，那叫 工业设计师 ；甚至还有 空间设计师 、 服装设计师 、 产品设计师 ，等等等等，不一而足。这些都是明明白白、清清楚楚的职称，用这些称呼，绝对错不了。这是最稳妥，也最能体现专业性的叫法。
可人啊，总喜欢“化繁为简”，或者说，带着那么一点点，怎么说呢，随性？或者，甚至是那么一丝丝，不自觉的“轻视”。这就引出了很多非正式的称谓。比如，最常见，也最让设计同行们诟病的，就是那个词儿—— 美工 。哎哟喂，每当我听到有人把“设计师”称为“美工”，我这心里头就替他们（设计师们）一紧。这词儿，它到底怎么就成了某些人心里的“通用替代品”了呢？
在我看来，“美工”这个词，它简直就是历史的遗留，是那个审美意识还没完全觉醒、设计行业还没完全独立的年代的产物。那时候，设计可能真的只是“美术工人”的活儿，只是对现有内容进行一些表面的美化、修饰。可现在呢？时代变了，兄弟姐妹们！现在的 设计师 ，尤其是那些优秀的 UI设计师 、 UX设计师 、 产品设计师 ，他们哪里仅仅是“美化”那么简单？他们得懂用户心理，得会分析数据，得研究竞品，得平衡商业需求与用户体验，得考虑技术实现难度，甚至还得参与产品策略的制定。他们不只是“画图的”，他们是解决问题的人，是创造价值的人！他们的工作，从概念生成到最终落地，涉及到太多的思考、太多的逻辑、太多的专业知识。他们构建的是一个产品的灵魂，是用户与产品对话的桥梁。你简单一句“美工”，听起来就像是把一个建筑师称为“搬砖的”，把一个大厨称为“烧火的”。这感觉，简直是把人家多年学习的专业知识、付出的心血和脑力劳动，一瞬间就给矮化了，贬低了。你说，换了你，你乐意吗？
所以啊，如果你想体现对同事的尊重，麻烦把那个“美工”二字，彻底从你的词典里划掉吧。尤其是在公开场合，或者面对客户的时候，这种称呼简直是自降身价，也让外部对整个团队的专业度产生怀疑。我见过不止一个设计师朋友，听到这个词，脸色瞬间就垮下来，但出于职场礼仪，又不好当场发作，那种憋屈劲儿，真是看在眼里，疼在心里。
当然，除了 美工 这个“雷区”，还有些称呼，虽然不至于贬义，但总感觉少了点什么。比如，直接叫“小X”，这在私下里，关系好的朋友之间，可能没啥。但如果对方比你年长，或者在团队里是资深人士，你还这么叫，多少就显得有点轻佻。或者，干脆直接叫“画图的”，这比“美工”可能稍微好点，但依然没能体现出设计的深度和广度。设计可不只是“画图”，更是“思考图”、“解决问题图”。
那，究竟怎么称呼，才算是恰到好处呢？
首先， 最保险的，永远是叫对方的正式职称。 如果你确定他是 UI设计师 ，那就叫他“小王UI”，或者“王工”——“工”字辈在某些行业里，也是一种尊称，代表着工程师、技术人员，设计师也算得上是创意工程师。如果你不确定具体的细分领域，一句“王设计师”，绝对没错，大方得体，专业感十足。
其次， 看语境和公司文化。 有些公司文化比较扁平，大家习惯直呼其名，或者在名字后面加个“哥”、“姐”，这也没问题。比如，“王哥”、“李姐”，这透着一股亲切劲儿，也代表了职场里的人情味儿。但即便如此，当涉及到对外沟通，或者正式汇报时， 设计师 这个称谓，依然是最佳选择。
再者， 如果关系特别好，或者想开个玩笑，偶尔来点儿“花式”称呼也未尝不可。 比如，我认识一个产品经理，跟他们团队的设计师关系铁得很，私下里会开玩笑叫“视觉总监”、“审美担当”。这种带着一丝戏谑又带着高度认可的称呼，是在特定关系下才能成立的，它背后是你对对方能力的肯定和人格的尊重，不是那种随随便便、不走心的“美工”能比的。它就像是朋友之间的小秘密，旁人听了，也知道这是一种亲昵，而非贬低。
我曾亲身经历过这样一个场景：新来的项目经理，第一次跟设计团队开会，介绍团队成员时，把两位资深的 UI设计师 称为“我们部门的两位美工”。当时会议室里空气瞬间凝固，两位设计师的脸色，那叫一个精彩，青一阵白一阵的。散会后，一位资深设计师私下找到我，语气里带着压抑的愤怒：“你听听，他叫我美工？我做了十年UI，从用户研究到原型交互，再到视觉呈现，我哪一点是美工了？”那一刻，我真切感受到了，一个不恰当的称谓，能对一个专业人士造成多大的心理冲击和不被认可的挫败感。这个事件后来在团队里引起了不小的议论，甚至影响了项目经理和设计团队之间的协作氛围，后来他不得不找机会私下道歉并纠正称呼，才慢慢修复了关系。
相反的例子也有。我有个朋友，从实习生时期就跟着一位产品总监。总监一直称呼他“小李设计师”，从不懈怠。哪怕后来小李成了团队骨干，总监依然会很认真地在会议上介绍他：“这是我们 产品设计师 李明，这次方案主要由他负责。”这种持续的尊重，让小李对工作投入了极大的热情和责任感，觉得自己的专业得到了肯定，哪怕加班到深夜，也觉得值。
所以啊， 公司的设计人员怎么称呼 ，这不仅仅是几个字的排列组合问题，它背后藏着的是对职业的理解，对人格的尊重，以及一个团队，甚至一家公司的文化底蕴。我们应该认识到，设计行业早已不是那个只知道“修修补补”的附庸，它是产品创新、用户体验、品牌价值的核心驱动力之一。他们是 创意工作者 ，是 问题解决者 ，是 美学与功能的平衡者 。
下一次，当你开口想要称呼那群坐在电脑前，屏幕上跳动着光标、充满着线条和色彩的同事时，请你稍微停顿一下，想一想，你脱口而出的那个词，是否真的能准确地传达出你对他们的理解和尊重。记住，一个准确而得体的称谓，是建立良好职场关系的第一步，也是对所有 设计人员 辛勤付出最起码的认可。不要吝啬那句“设计师”，或者“某某工”，因为那不仅仅是一个称呼，它承载着对专业精神的敬意，对劳动成果的肯定，以及对人与人之间最基本的尊重。说到底，不就是希望在一个相互尊重的环境里，大家都能开开心心地搞创作，做产品，一起把公司的事业推向更好的未来嘛。
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