我发誓，每次在走廊里和老板迎面走来，我的大脑就会瞬间上演一出灾难片，片名就叫《 不知道老板怎么称呼自己 》。
那感觉，怎么形容呢？就像是你在玩一个不能存档的闯关游戏，眼前这个NPC就是终极大BOSS，你必须说出正确的通关密语，说错了，直接GAME OVER。心脏漏跳半拍，手心里的汗能养鱼了，脚步都开始变得僵硬，脑子里飞速旋转着各种称谓，然后……一片空白。
最后，往往以一个极其不自然的、嘴角抽搐的微笑，加上一个幅度诡异的点头，擦肩而过。等他走远了，我才长舒一口气，感觉自己刚刚从刑场上捡回一条命。
这事儿说大不大，说小，却能要了我们这种职场新人的半条命。真的，别笑。这不仅仅是一个称呼，这背后是 职场称谓 的玄学，是权力距离的试探，是你情商高低的第一次公开处刑。叫错了，轻则显得你没眼力见儿，重则可能直接在老板心里给你贴上“这孩子有点愣”的标签。
我刚进公司那会儿，我的老板，一个看起来也就三十出头的男人，姓李。入职引导的HR小姐姐跟我说，“这是我们部门的负责人，李总。”
“李总”，听起来多标准，多安全。
于是，第一次开会，轮到我发言，我清了清嗓子，用自认为最职业的声音说：“好的，李总，关于这个方案，我的想法是……”
我永远忘不了那一瞬间，他抬起头，眼神里掠过一丝……怎么说呢？不是不悦，更像是一种被打断的错愕，一种“我们有这么生分吗”的微妙表情。然后，会议室里几个老员工交换了一下眼神，那眼神里我读出了一万字我看不懂的 办公室政治 。
会议结束，带我的师傅才把我拉到一边，悄悄说：“咱们这儿不兴叫‘总’，太江湖气了。大家都叫他Leo。”
Leo？LEO？！
我当时就石化了。一个听起来那么本土的名字，配上一个如此洋气的英文名，这种反差感让我当场就想找个地缝钻进去。原来我毕恭毕敬叫了半天的“李总”，在别人耳朵里，就像在KTV里喊服务员“经理”一样，充满了年代感和距离感。
从那天起，我就患上了一种病，叫“老板称呼恐惧症”。 不知道老板怎么称呼自己 ，这个念头成了悬在我头顶的达摩克利斯之剑。
你以为叫英文名就万事大吉了？天真！
我跳槽去的第二家公司，老板是个海归，全公司都叫她英文名Cynthia。我心想，这回总不会错了吧？于是我也甜甜地叫“Cynthia”。结果，有一次团建，酒过三巡，她拍着一个老员工的肩膀说：“还是你们懂我，叫我C姐多亲切。”
我：“……”
我的社恐DNA又动了。C姐？这又是什么内部黑话？我什么时候才能解锁这个亲密度的成就？
所以你看，这根本就不是一道有标准答案的题。它是一门需要你动用全部感官去观察、去感受、去揣摩的社会学。
后来，在经历了数次“社死现场”和无数次内心挣扎后，我这颗饱受摧残的心脏，总算是总结出了一套血泪求生法则，专治各种“ 不知道老板怎么称-呼自己 ”的疑难杂症。
第一招，也是最稳的一招：闭嘴，然后竖起你的耳朵。
新人刚来，千万别急着表现你的热情和礼貌。言多必失，说的就是这个道理。你的首要任务，不是开口，而是倾听。
开会的时候，听听跟你平级的人怎么叫他，跟你不是一个部门但级别差不多的人怎么叫他，比你级别高的又是怎么叫他的。尤其是那些在公司待了很久的“老人精”，他们的称呼，往往就是办公室里的“官方答案”。
比如，如果大家都叫“X哥”或“X姐”，那你跟着叫，绝对不会错。这说明公司的文化比较扁平、江湖。如果你贸然叫“X总”，反而显得格格不入。反之，如果全公司上下，连扫地阿姨都叫他“X总”，那你最好也别别出心裁地去叫“哥”，那不是拉近关系，那是挑战权威。
第二招：信息侦察，像特工一样搜集情报。
耳朵有时候也会骗人，或者信息不够全面。这时候，就要动用你的“技术手段”了。
- 看邮件签名。 这是个宝藏。很多老板的邮件签名里会写上自己的英文名或者偏好的称呼。比如“Best Regards, Tony”，那基本就是明示了，叫Tony准没错。
- 看公司组织架构图或内部通讯录。 有些公司会在上面标注每个人的正式职位和常用名。
- 观察他在微信群里的昵称。 如果他在大群里的昵称就是“Leo Li”，那基本也是一个强烈的信号。
把这些线索拼凑起来，一个相对准确的称呼就八九不离十了。
第三招，也是我最推荐的一招：找个“线人”。
这个“线人”，最好是带你的师傅，或者你旁边工位那个看起来最和善、最八卦的同事。
找个午饭时间，或者茶水间摸鱼的时候，装作不经意地问一句：“诶，我刚才好像听见XX（另一个同事）叫老板‘强哥’？咱们平时都这么叫吗？我刚来，怕叫错了闹笑话。”
你看，这个问法就很有讲究。你不是直接问“我该怎么称他”，而是通过一个观察到的现象去求证，显得你细心又谦虚。一般人都会很乐意告诉你这里的“规矩”。这一招，不仅能帮你解决称呼难题，还能顺便拉近和同事的 人际关系 ，一箭双雕。
最后一招，险招，慎用：单刀直入。
这一招只适用于那些看起来就特别开明、特别直接、气场特别NICE的老板。你可以找一个合适的时机，比如一对一沟通的时候，半开玩笑地问：“老板，我刚来，一直不知道怎么称呼您最合适，是叫您X总还是英文名？”
这么问，风险在于，你把皮球踢给了老板。如果他是个随和的人，可能会笑着告诉你一个他喜欢的称呼。但如果他本身就是个注重等级和规矩的人，这个问题可能会让他觉得你连这点眼力见儿都没有。所以，除非你有九成九的把握，否则不要轻易尝试。
说到底，纠结于“ 不知道老板怎么称呼自己 ”，其实是我们内心对未知环境的恐惧和对建立良好第一印象的渴望。一个称呼，是我们递出的第一张社交名片。
但话说回来，称呼只是一个敲门砖。当你真正把工作做出色了，能为团队创造价值了，你会发现，你叫他“X总”还是“Leo”，他都会笑眯眯地回应你。而如果你工作一塌糊涂，就算你叫他“亲爱的老板”，他看你的眼神也一样会是冰冷的。
所以，别让这个小问题变成你职场之路上的巨大心理负担。用我上面说的法子，花点心思搞清楚，然后就把它放下。把更多的精力，投入到真正能让你发光发热的工作中去。
毕竟，在职场这个复杂的生态系统里，让老板记住你的，永远不该只是一个得体的称呼，而应是你那无可替代的价值。
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