这事儿，说大不大，说小，真能小到让你在某个关键时刻，瞬间尬住。
想象一个场景：你在超市推着车，悠哉悠哉地挑着酸奶，一转头，嚯，迎面走来的不是别人，正是你半年前离职那家公司的前老板，王总。空气凝固了零点五秒，你的大脑开始疯狂运转：叫啥？王总？都 不在职人员 了，还总不总的，感觉自己特卑微，好像还盼着人家给你发工资似的。叫老王？好像又太不见外了，万一人家觉得你没大没小呢？叫王哥？咱俩有那么熟吗？还是……干脆眼一斜，假装在专心研究酸奶配料表，溜了？
你看，一个简单的 称呼领导 问题，背后全是学问，全是 人情世故 。它像一面镜子，不仅照出你俩过去的关系，更折射出你当下的心态、情商，甚至是你未来的格局。
离职，本质上是一次身份的重塑。你不再是他的兵，他也不再是你的将。这层雇佣关系解绑了，过去那种基于职位的、带有命令与服从色彩的称呼，自然也就该“过期作废”了。如果你还一口一个“李总”“张总”，我告诉你，传递出的信号其实挺微妙的。
第一种信号，是“我还没走出来”。你潜意识里还把自己放在那个从属的位置上，没能建立起一个独立的、平等的职业人格。这在 前领导 眼里，未必是尊重，反而可能是一种……怎么说呢，一种没断奶的感觉。显得你，不够大气。
第二种信号，更糟糕，是“我有求于你”。尤其是在你需要人家帮忙写推荐信、介绍资源的时候，一个过于谄媚的“X总”，反而会拉远距离。对方心里门儿清：哦，这是有事儿了，才把这套搬出来。这种刻意，恰恰是最不真诚的。
所以， 不在职人员怎么称呼领导 ？我的答案是：看菜下饭，分清场合，核心是 去职务化，显人情味 。
咱们来拆解几种具体情况：
一、刚刚离职，关系还热乎
这段时间最是微妙。你们可能刚在散伙饭上称兄道弟，但身份的转换还需要一个缓冲期。这时候，最安全也最显情商的称呼，是“ 老师 ”。
比如，你可以叫“王老师”。这个称呼，简直是万金油。它既表达了你对他过去指导的感谢和尊重，又巧妙地避开了上下级的尴尬。它把你们的关系从“职场”拉到了一个更广阔的“人生”或“行业”的语境里。他教过你东西，他是你的前辈，这个事实永远不会因为你的离职而改变。“王老师”这个称呼，不卑不亢，温暖又得体。
如果你们私交真的不错，平时也以哥姐相称，那就可以延续，甚至更进一步。比如叫“王哥”“李姐”。这种称呼的关键在于，你得确定对方是真心接纳这种亲近关系的，而不是你一厢情愿。怎么判断？就看平时工作之外的互动多不多，人家愿不愿意跟你聊点私事。如果只是工作关系， 千万别 自作多情，强行“攀亲戚”，那会死得很难看。
二、离职已久，江湖再见
几年过去了，你可能已经换了好几份工作，甚至自己当了老板。这时候在某个行业峰会、朋友聚会上碰到 前领导 ，情况就完全不同了。
你的称呼，应该更多地体现你现在的身份和自信。
如果对方依然是“王总”，在公开场合，为了表示对主办方或在场其他人的尊重，你称呼一声“王总”是可以的，这是一种社交礼仪。但寒暄的时候，完全可以更轻松一点。比如：“王总，好久不见，您还是这么精神！”然后话题一转，就可以用更平等的称谓了，“刚才听您聊的那个项目，特别有启发，回头得跟王老师您多请教。”看，又是“老师”，进可攻退可守。
如果你现在也做到了管理层，或者在自己的领域小有成就，甚至可以半开玩笑地称呼对方“老王”或直呼其名（当然，这需要极强的关系基础和恰当的氛围）。这不是不尊重，而是一种“我们现在是同一战壕的同行了”的姿态。这种称呼的转变，本身就是一种无声的宣告，宣告你的成长和你们关系的新阶段。
三、有事相求，需要帮忙
这是最考验人的场景。你可能需要前领导帮你内推，或者咨询一些行业信息。这时候，姿态要放低，但人格不能丢。
开头已经说了，上来就“X总”，目的性太强，效果最差。
最好的方式是，先叙旧，再聊事。微信上可以这么开头：“王哥/王老师，好久没联系，最近还好吗？”，先拉近关系。然后，在沟通中自然地提出你的请求。整个过程，称呼要保持在“老师”或者“哥/姐”这个层面，它传递的是一种基于过往情分的求助，而不是基于旧有职权的乞求。你品，你细品，这里面的差别大了去了。
总结一下，离职后称呼的几个雷区和智慧点：
- 雷区一：万年不变的“X总” 。这是懒惰和缺乏思考的表现，让你显得很“菜”。
- 雷区二：过于油腻的“攀关系” 。关系没到那个份上，别硬叫“哥”，听着都起鸡皮疙瘩。
-
雷区三：直呼其名 。除非你们是多年挚友，否则这就是情商洼地，显得你极度不懂规矩。
-
智慧点一：“老师”是永远的安全牌 。它适用于90%以上的场景，得体、尊重，还透着一股书卷气。
- 智慧点二：观察和模仿 。看看圈子里其他已经离职的同事是怎么称呼他的，随大流总不会错得太离谱。
- 智慧点三：称呼为辅，内容为主 。其实，叫什么只是个形式，更重要的是你沟通的内容。你的真诚、你的成长、你对他的价值，这些才是维系一段良好 离职后关系 的根本。
说到底， 不在职人员怎么称呼领导 ，考验的不是你的记忆力，而是你的“社会眼力见儿”。一个得体的称呼，就像一把钥匙，能打开一扇顺畅沟通的门。它让你在离开一个平台后，不是失去了一个领导，而是可能多了一个可以在行业里守望相助的朋友、前辈或导师。
这层窗户纸，捅破了，你会发现自己的人脉网络，瞬间开阔了许多。
发表回复