“喂，你好，请问是 猎头 吗？” 这大概是很多人第一次接触 猎头 时最常问的一句话，也是最常见的称呼方式。但总觉得，少了点人情味儿，对吧？
我第一次接触 猎头 ，还是刚毕业那会儿，懵懂无知，对这个行业一无所知。那时候，我直接称呼对方为“ 猎头 顾问”，对方听了，也没说什么，客客气气的。后来，混迹职场多年，才慢慢明白，不同的 猎头 ，不同的场合，叫法还真不一样。
怎么称呼 猎头 ，其实没啥标准答案，关键看场合、关系和你想达成的目的。如果你是候选人，想寻求职位，或者你是HR，想找靠谱的 猎头 合作，那可得好好琢磨琢磨。
最基本的，当然是“ 猎头 顾问”。这个称呼，正式、稳妥，不会出错。尤其是在第一次联系，或者正式的商务场合，用这个准没错。但问题是，略显生硬，少了点温度。
稍微熟络一点的，可以直接叫对方“XX顾问”。比如，对方姓王，你可以叫他“王顾问”。这样既显得尊重，又不会过于疏远。
如果你跟 猎头 已经合作过多次，关系比较铁，或者对方性格比较外向，比较随意，那就可以直接称呼对方的英文名。比如，对方叫David，你就可以直接叫他David。不过，要注意，如果对方没有主动告诉你英文名，最好不要贸然使用，以免显得冒失。
还有一种情况，就是你知道对方的职位，比如“ 猎头 总监”、“ 猎头 经理”等等，可以直接称呼对方的职位。这种称呼方式，显得你对对方的公司和职位比较了解，也更容易赢得对方的信任。但前提是，你得确定对方的职位是准确的，否则，可能会弄巧成拙。
当然，也有一些人喜欢用更亲切的称呼，比如“老师”、“大哥”、“大姐”等等。这种称呼方式，虽然显得比较亲近，但也要看对方的性格和喜好。如果对方比较严肃，或者你不太确定对方的喜好，最好还是不要轻易使用，以免引起对方的反感。
我有个朋友，特别会跟 猎头 打交道。他每次跟 猎头 沟通，都会先花点时间了解对方的背景和经历，然后根据对方的特点，选择合适的称呼方式。有时候，他会直接叫对方“老哥”，有时候，他会叫对方“XX总”，反正，每次都能把 猎头 哄得开开心心的。
他说，跟 猎头 打交道，其实跟跟人打交道一样，最重要的就是真诚和尊重。你真心尊重对方，对方自然也会真心待你。
其实，怎么称呼 猎头 ，真的没那么重要。重要的是，你要跟 猎头 建立良好的关系，让对方愿意帮你。
想让 猎头 帮你，光靠嘴甜可不行，还得拿出点真本事。首先，你要明确自己的职业目标，让 猎头 知道你想要什么。其次，你要展示自己的优势和价值，让 猎头 觉得你是个值得推荐的人才。最后，你要积极配合 猎头 的工作，及时提供所需的信息，让 猎头 能够更好地帮助你。
我见过太多候选人，对自己的职业规划一塌糊涂，跟 猎头 沟通的时候，含含糊糊，说不清楚自己想要什么。这样的候选人， 猎头 怎么可能帮你？
我还见过一些候选人，自视甚高，对 猎头 爱答不理，甚至觉得自己比 猎头 还懂行。这样的候选人， 猎头 躲都来不及，怎么可能真心帮你？
所以，想让 猎头 帮你，先把自己变成一个优秀的候选人吧。当你足够优秀的时候，自然会有 猎头 主动找上门来。
对了，如果你是HR，想找靠谱的 猎头 合作，那称呼方面就更要注意了。一定要正式、专业，展现你的诚意和实力。
你可以直接称呼对方“XX公司的XX顾问”，或者“XX总监”。在沟通的时候，要清晰地表达你的需求，说明你的公司情况、职位要求、薪资待遇等等。还要积极配合 猎头 的工作，及时提供反馈，让 猎头 能够更好地了解你的需求，找到合适的候选人。
总之，怎么称呼 猎头 ，是一门艺术，也是一门学问。掌握了其中的技巧，就能更好地跟 猎头 打交道，无论是找工作还是招聘人才，都能事半功倍。而这背后，体现的是你的情商、沟通能力，以及对人对事的态度。这远比单纯的称谓更重要，不是吗？
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