给 HR 发邮件，第一印象很重要！这可不是危言耸听。想想看，如果你是 HR ，每天收到成百上千封邮件，一封连称呼都乱来的邮件，你还会认真看吗？直接pass掉的可能性，我跟你讲，绝对超过80%。所以，别小看这小小的称呼，它直接关系到你的求职成功率！
那么， 给HR发邮件怎么称呼 才算得体呢？这就要分情况讨论了。
最最保险，也最最常用的，就是“尊敬的 HR ”。简单，不出错，适合绝大多数场合。但如果你想稍微个性化一点，也不是不可以，但前提是，千万别作死！
如果你知道对方的姓氏，比如姓王，那就称呼“王老师”或者“王女士/先生”。注意，是女士或者先生，不是小姐或者同志！小姐现在含义都变了，同志就更别提了，除非你们公司是特殊企业文化。
如果你知道对方的职位，比如招聘经理，那就称呼“尊敬的招聘经理”。这样显得你很了解公司，也很尊重对方。
还有一种情况，就是你在招聘网站上看到 HR 的联系方式，但不知道对方的名字。这时候，你可以用“您好”或者“尊敬的 HR ”来代替。千万不要用“喂”或者“在吗”，除非你想直接被拉黑。
我见过最奇葩的称呼，有个哥们直接写“亲爱的 HR ”，我当时就震惊了！亲爱的？你跟 HR 很熟吗？这是求职，不是相亲！这种自来熟的方式，只会让 HR 觉得你很轻浮，不靠谱。
还有一些人，喜欢在称呼里加各种修饰语，比如“尊敬的百忙之中的 HR ”。说实话，这种话听多了， HR 早就麻木了，甚至会觉得你很虚伪。
记住，称呼的原则是： 简洁、尊重、得体 。
但问题来了，有些公司比较随意， HR 也比较年轻，是不是可以称呼“哥”或者“姐”？我的建议是，最好不要！除非你们在面试的时候已经聊得很熟了，或者 HR 主动让你这么称呼，否则，还是保持一定的距离感比较好。职场毕竟是职场，不是茶话会。
我曾经就因为称呼吃过亏。当时我还是个实习生，给一个 HR 发邮件，因为觉得对方很年轻，就称呼“美女姐姐”。结果，对方直接回复我：“请叫我老师”。当时我尴尬得恨不得找个地缝钻进去。
所以，血的教训告诉我，在职场上，一定要注意称呼的细节。一个小小的称呼，就能看出你的职业素养和情商。
那么，在邮件正文中，又该注意些什么呢？
首先，要明确你的目的。你是想应聘什么职位？你有什么优势？你对公司有什么了解？这些都要在邮件中清晰地表达出来。
其次，要突出你的亮点。 HR 每天要看很多简历，你的简历凭什么能脱颖而出？你要在邮件中重点介绍你的优势和经验，让 HR 一眼就能看到你的价值。
再次，要注意语言的表达。邮件的语言要简洁明了，逻辑清晰，避免使用过于复杂的句子和生僻的词汇。记住， HR 的时间很宝贵，他们没空去猜你想表达什么。
最后，要检查你的邮件。在发送邮件之前，一定要仔细检查一遍，看看有没有错别字、语病或者格式错误。一个粗心大意的邮件，会给 HR 留下非常不好的印象。
总之， 给HR发邮件 ，是一项技术活。要认真对待，仔细斟酌，才能给 HR 留下深刻的印象，增加你的求职成功率。别偷懒，多花点心思，绝对值得！
记住，态度决定一切！一个用心的邮件， HR 一定能感受到你的诚意。祝你求职顺利！
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